4月4日，浙江师范大学在行政中心报告厅召开2019年全面从严治党工作会议。校党委书记蒋国俊讲话，校长郑孟状主持会议，校纪委书记傅关福布置重点工作。杭州、兰溪校区同步召开视频会议。

　　蒋国俊强调，监督落实，关系民心向背，是从严治党的重要内容。 监督与落实，都指向履职尽责、担当有为的工作作风，也是从严治党鲜明的政治要求。要强化监督作用、强化落实担当。 要为基层负担做减法。要不断探索以“清廉校园”、信息化校园建设为载体，务实出台优化服务的方法和举措，亮出“流程瘦身表”，晒出“服务成绩单”。 要为干部担当做加法。 要观大局、明大势、抓机遇、谋长远，使全面从严治党的工作成效成为学校高质量发展的“定海神针”，为服务浙江“两个高水平”建设提供有力支撑。
　　蒋国俊强调，要聚焦“监督巡查”，切实提升自我净化力。要抓好专题整改，做好全面从严治党专项检查的“后半篇文章”。 要以全面从严治党专项检查的反馈意见整改为抓手，切实坚持问题导向、瞄准薄弱环节，着力形成靠制度解决问题和推动工作的长效机制，确保从严治党主体责任落实落地落位。要强化监督巡察，做好政治巡视的“拓展文章”。要切实提高政治站位，把接受巡察当作一次检验工作成效、统筹推进发展的机会，主动参与、积极配合，共同维护学校良好的政治生态。要继续运用好监督执纪“四种形态”，开展好“四风问题”特别是形式主义、官僚主义督查，深入落实“清廉校园”十大行动，不断浓厚风清气正的干事创业氛围。

　　蒋国俊强调，要从严从实从紧，全力推动党员干部快落实强担当有作为。担当才是忠诚，落实方见本色，这不仅是从严治党工作的热点、重点，也是关键点。要从选拔任用上引导干部争相担当，大力选拔任用勇于担当作为、狠抓工作落实、工作业绩突出的干部，为“双一流”和省重点高校建设提供有力队伍保障。要以教育培训促使干部善于担当，建立多层次、多渠道、多形式的立体交叉教培模式，加快干部知识更新、能力提升、实践锻炼，切实提高干部队伍有效适应高水平大学建设的能力素质。要从工作氛围上激励干部乐于担当，健全严管厚爱干部教育管理机制，建立健全干部正向激励机制，让大家安心工作、静心工作、舒心工作。

　　郑孟状强调，要强化党内监督，营造干净担当的政治生态。要持续深化纪检工作体系建设，推进纪律监督、监察监督、巡察监督协调衔接，聚焦关键少数和人财物重点单位，加强监督检查力度，着力消除真空地带、压缩任性空间，推动形成激浊扬清、忠诚干净的政治生态。要有效落实“基层减负年”活动要求，依托“清廉校园”“最多跑一次”等平台，进一步改进作风、优化管理、提升服务、便捷师生，努力完善校内治理体系、提高办学治校水平，形成敢担当、善担当、乐担当的干事创业氛围，切实把全面从严治党工作成效转化为一流大学的建设成果。 

　　傅关福在布置全面从严治党工作重点时强调，要认清高校纪检监察体制改革的形势，明确具体任务，不断增强推进全面从严治党的责任感。强化三项监督，以监督责任的落实来推动主体责任落实。要履行“第一职责”，在提升监督实效上持续用力。要壮大纪检干部队伍、协助学校党委有效发挥主体作用、强化专责监督职能、协助党委稳步推进校内巡察、用好政治生态评估制度。要推动主体责任履行。要进一步增强履责意识、强化支部主体责任、用好“四种形态”尤其是第一种形态、做实政治生态评估制度、支持纪检监察工作。认真践行群众路线，形成共建风清气正政治生态的强大合力。用好调查研究、密切联系群众、帮助解决问题。围绕学校中心工作，相互协调、相互促进，做好今年的纪检监察工作，建设学校风清气正政治生态，为学校建成特色鲜明的一流大学目标共同努力。  

　　浙江师范大学党政领导班子成员，校纪委委员，各学院、部门（单位）负责人，现职中层干部，科级干部，特邀监察员、兼职监察员，党支部书记代表等参加会议。